ETICKÝ KÓDEX viaVISION
hodnoty, zásady správania a pravidlá etického konania občianskeho združenia
Účinnosť od: 13.08.2026
OBČIANSKE ZDRUŽENIE
Názov: viaVISION
Právna forma: Občianske združenie
Sídlo: Palánok 4605/1, 949 01 Nitra
IČO: 56 692 404
DIČ: 2122996953
Registrácia: VVS/1-900/90-71350-1
Štatutárny orgán: Mgr. Erik Mesaroš, predseda združenia
Webová stránka: https://viavision.sk
E-mail: info@viavision.sk
(ďalej len „viaVISION“ alebo „Združenie“)
Článok I
ÚČEL A PÔSOBNOSŤ
1.
Tento Etický kódex viaVISION (ďalej len „Kódex“) vyjadruje základné hodnoty, zásady správania a etické pravidlá, ktorými sa viaVISION riadi pri svojej činnosti, rozhodovaní, komunikácii a realizácii projektov.
2.
Kódex sa vzťahuje najmä na členov Združenia, členov jeho orgánov, dobrovoľníkov, poverené osoby, autorov a ďalšie osoby konajúce v mene alebo v prospech viaVISION. Na partnerov, dodávateľov a externých spolupracovníkov sa uplatňuje v rozsahu ich zapojenia, dohody alebo zmluvného vzťahu so Združením.
3.
Účelom Kódexu je podporovať dôveryhodnosť, transparentnosť, zodpovedné konanie a ochranu dobrého mena viaVISION a jeho projektov.
4.
Dodržiavanie Kódexu nenahrádza povinnosť dodržiavať právne predpisy, stanovy Združenia, interné smernice ani povinnosti vyplývajúce zo zmlúv.
Článok II
ZÁKLADNÉ HODNOTY VIAVISION
1.
Dôveryhodnosť - konáme pravdivo, čestne a zodpovedne a informácie poskytujeme s primeranou starostlivosťou.
2.
Spolupráca - podporujeme prepájanie ľudí, skúseností, organizácií a partnerov pri rešpektovaní rozdielnych názorov a postavení.
3.
Praktickosť - uprednostňujeme riešenia, aktivity a projekty, ktoré majú reálny prínos a zrozumiteľný účel.
4.
Zodpovednosť - pri rozhodovaní zohľadňujeme dôsledky našej činnosti na ľudí, komunity, regióny, prírodu a partnerov.
5.
Otvorenosť - vytvárame priestor pre nové myšlienky, spätnú väzbu, vzdelávanie a primeranú vecnú diskusiu.
6.
Rešpekt - chránime ľudskú dôstojnosť, súkromie, rozmanitosť, kultúrne a historické hodnoty, prírodu a oprávnené záujmy tretích osôb.
7.
Verejnoprospešnosť - činnosť Združenia smeruje k napĺňaniu cieľov uvedených v stanovách a k vytváraniu dlhodobého prínosu pre spoločnosť.
Článok III
ČESTNOSŤ, PROFESIONALITA A ZODPOVEDNÉ KONANIE
1.
Každá osoba konajúca v súvislosti s viaVISION je povinná vystupovať čestne, slušne, vecne a primerane svojej úlohe a zodpovednosti.
2.
Nie je prípustné vedome poskytovať nepravdivé alebo zavádzajúce informácie, zatajovať podstatné skutočnosti alebo využívať meno Združenia na klamanie, nátlak alebo získanie neoprávnenej výhody.
3.
Osoba poverená konkrétnou úlohou vykonáva svoju činnosť s primeranou odbornou starostlivosťou a v rozsahu svojich vedomostí, skúseností a oprávnení.
4.
Ak osoba nevie úlohu vykonať riadne alebo zistí okolnosť, ktorá môže ovplyvniť kvalitu, bezpečnosť alebo zákonnosť činnosti, bez zbytočného odkladu na to upozorní príslušnú osobu alebo orgán Združenia.
Článok IV
REŠPEKT, ROVNAKÉ ZAOBCHÁDZANIE A BEZPEČNÉ PROSTREDIE
1.
viaVISION rešpektuje dôstojnosť každého človeka a nepripúšťa diskrimináciu, ponižovanie, obťažovanie, šikanu, vyhrážanie, nenávistné prejavy ani iné správanie, ktoré narúša bezpečné a rešpektujúce prostredie.
2.
Rozdielne názory sa riešia vecne a s rešpektom. Kritika má smerovať k obsahu, rozhodnutiu alebo postupu, nie k osobným útokom.
3.
Pri aktivitách s deťmi, mladistvými, seniormi, osobami so zdravotným alebo sociálnym znevýhodnením a ďalšími zraniteľnými osobami sa uplatňuje zvýšená miera ochrany, primeranosti a zodpovednosti.
4.
Každý je povinný rešpektovať osobné hranice, súkromie a bezpečnosť ostatných osôb zapojených do aktivít Združenia.
Článok V
NEZÁVISLOSŤ A KONFLIKT ZÁUJMOV
1.
Rozhodovanie v rámci viaVISION sa uskutočňuje v záujme Združenia a v súlade s jeho stanovami, cieľmi, právnymi predpismi a schválenými pravidlami.
2.
Člen, člen orgánu, dobrovoľník, poverená osoba alebo iný spolupracovník nesmie zneužiť svoje postavenie, prístup k informáciám, majetku, kontaktom alebo dobrému menu viaVISION na neoprávnený osobný prospech alebo prospech tretej osoby.
3.
Každý je povinný oznámiť skutočný alebo možný konflikt záujmov, ak by osobný, rodinný, pracovný, podnikateľský alebo iný vzťah mohol ovplyvniť alebo vyvolať pochybnosť o jeho nestrannosti.
4.
Osoba v konflikte záujmov sa zdrží rozhodovania alebo iného úkonu v rozsahu určenom stanovami, interným pravidlom, príslušným orgánom alebo povahou konkrétnej veci.
5.
Partnerstvo, dar, finančná podpora, členstvo ani iný vzťah k viaVISION nezakladajú nárok na neprimerané zvýhodnenie, ovplyvňovanie rozhodovania alebo obchádzanie pravidiel Združenia.
Článok VI
TRANSPARENTNOSŤ FINANCOVANIA, DAROV A PARTNERSTIEV
1.
Dary, partnerské plnenia a ďalšie zdroje podpory sa prijímajú a používajú v súlade s právnymi predpismi, stanovami Združenia, príslušnými zmluvami a účelom, na ktorý boli poskytnuté.
2.
viaVISION neprijíma podporu, ak by jej podmienkou bolo konanie odporujúce právnym predpisom, stanovám, tomuto Kódexu alebo hodnotám Združenia.
3.
Podpora Združenia nezakladá automatický nárok na reklamu, prezentáciu, členstvo, partnerstvo, rozhodovaciu právomoc ani inú výhodu, ak nebola výslovne a transparentne dohodnutá.
4.
Informácie o darcoch, podporovateľoch a partneroch sa zverejňujú iba v dohodnutom rozsahu a pri dodržaní pravidiel ochrany osobných údajov a práv tretích osôb.
5.
Pri vzťahoch medzi Združením a personálne, majetkovo alebo inak prepojenými osobami sa osobitne dbá na transparentnosť podmienok, preukázateľnosť rozhodovania a ochranu záujmov Združenia.
Článok VII
ČLENOVIA A ORGÁNY ZDRUŽENIA
1.
Členovia Združenia konajú v súlade so stanovami, internými pravidlami, rozhodnutiami príslušných orgánov a týmto Kódexom.
2.
Členstvo nesmie byť využívané na vytváranie nepravdivého dojmu oprávnenia konať, podpisovať, prijímať záväzky alebo vystupovať v mene viaVISION bez príslušného poverenia.
3.
Členovia orgánov Združenia vykonávajú svoju pôsobnosť zodpovedne, nestranne a s ohľadom na dlhodobé záujmy viaVISION.
4.
Interné rozdiely, pripomienky a podnety sa riešia prednostne vecnou komunikáciou a postupmi určenými stanovami alebo internými pravidlami Združenia.
5.
Člen je povinný chrániť dobré meno Združenia; tým nie je dotknuté jeho právo na vecnú kritiku, podnet alebo upozornenie na možné porušenie právnych alebo interných pravidiel.
Článok VIII
DOBROVOĽNÍCI, PARTNERI A EXTERNÍ SPOLUPRACOVNÍCI
1.
Spolupráca s dobrovoľníkmi, partnermi a externými spolupracovníkmi je založená na jasne dohodnutom rozsahu činnosti, vzájomnom rešpekte, zodpovednosti a transparentnej komunikácii.
2.
Dobrovoľník alebo spolupracovník koná iba v rozsahu svojej úlohy a poverenia a nesmie bez oprávnenia zaväzovať viaVISION voči tretím osobám.
3.
Partner alebo externý spolupracovník je povinný poskytovať pravdivé a aktuálne údaje a zdržať sa konania, ktoré by mohlo poškodiť viaVISION, jeho projekty alebo osoby zapojené do ich realizácie.
4.
viaVISION je oprávnené spoluprácu odmietnuť, obmedziť alebo ukončiť, ak je v rozpore s právnymi predpismi, zmluvou, stanovami, týmto Kódexom, hodnotami Združenia alebo jeho oprávnenými záujmami.
5.
Dobrovoľníctvo, partnerstvo a členstvo sú samostatné formy vzťahu k viaVISION a jedna z nich automaticky nezakladá vznik druhej.
Článok IX
TVORBA, POUŽÍVANIE A ZVEREJŇOVANIE OBSAHU
1.
Obsah vytváraný alebo zverejňovaný v mene viaVISION má byť vecný, zrozumiteľný, primerane overený a v súlade s účelom konkrétneho projektu alebo aktivity.
2.
Vedome nepravdivý, manipulatívny, diskriminačný, protiprávny alebo zavádzajúci obsah sa nezverejňuje.
3.
Autori a prispievatelia rešpektujú autorské práva, práva k fotografiám, videám, ochranným známkam, osobnostné práva a ďalšie práva tretích osôb. Plagiátorstvo, falšovanie autorstva a neoprávnené preberanie obsahu je neprípustné.
4.
Názory, komentáre a osobné skúsenosti majú byť podľa okolností primerane odlíšené od faktických informácií alebo oficiálnych stanovísk viaVISION.
5.
Obsah vytvorený alebo podstatne upravený pomocou nástrojov umelej inteligencie sa používa zodpovedne. Nesmie byť prezentovaný ako autentický záznam skutočnosti, ak ním nie je, ani použitý spôsobom, ktorý by vedome zavádzal používateľa.
6.
Ak sa zistí podstatná chyba alebo neaktuálna informácia, viaVISION zabezpečí podľa svojich možností jej primeranú opravu, doplnenie alebo odstránenie.
Článok X
PRÍRODA, KULTÚRNE HODNOTY A MIESTNE KOMUNITY
1.
viaVISION pri svojich aktivitách podporuje zodpovedný vzťah k prírode, krajine, životnému prostrediu, kultúrnym a historickým hodnotám, tradíciám a miestnym komunitám.
2.
Združenie nepodporuje aktivity, ktoré vedome smerujú k poškodzovaniu prírody, kultúrneho dedičstva, verejného priestoru alebo oprávnených záujmov miestnych komunít.
3.
Pri prezentácii regiónov, tradícií, kultúrnych osobitostí alebo historických tém sa postupuje vecne, s primeranou úctou a bez vedomého skresľovania.
4.
Pri projektoch a aktivitách sa podľa ich povahy zohľadňuje udržateľnosť, primeranosť zásahov a dlhodobý prínos pre ľudí a prostredie.
Článok XI
KOMUNIKÁCIA A VEREJNÉ VYSTUPOVANIE
1.
Komunikácia viaVISION má byť slušná, vecná, profesionálna a primeraná situácii, a to aj pri kritike, spore alebo rozdielnom názore.
2.
Meno, logo, vizuálna identita, komunikačné kanály a dobré meno viaVISION sa nesmú používať na súkromné, nesúvisiace alebo neautorizované aktivity spôsobom, ktorý môže vyvolať dojem oficiálneho stanoviska alebo podpory Združenia.
3.
Osoba, ktorá verejne vystupuje v súvislosti s viaVISION, je povinná rozlišovať medzi vlastným názorom a oficiálnym stanoviskom Združenia.
4.
Bez príslušného poverenia nie je dovolené vydávať sa za osobu oprávnenú konať, poskytovať záväzné stanoviská alebo prijímať záväzky v mene viaVISION.
5.
Verejná komunikácia nesmie vedome poškodzovať dobré meno Združenia šírením nepravdivých tvrdení alebo zneužívaním interných informácií.
Článok XII
MLČANLIVOSŤ, INTERNÉ INFORMÁCIE A OCHRANA SÚKROMIA
1.
Interné, dôverné alebo neverejné informácie získané pri činnosti pre viaVISION sa používajú iba na účel, na ktorý boli sprístupnené, a neposkytujú sa neoprávneným osobám.
2.
Povinnosť mlčanlivosti sa uplatňuje najmä na osobné údaje, obchodné a zmluvné informácie, pripravované projekty, interné rozhodovanie, prístupové údaje a ďalšie informácie označené alebo zjavne určené ako neverejné.
3.
Osobné údaje a súkromie členov, dobrovoľníkov, partnerov, darcov, používateľov a tretích osôb sa rešpektujú a spracúvajú iba v oprávnenom rozsahu.
4.
Povinnosť chrániť dôverné informácie trvá aj po skončení členstva, spolupráce alebo iného vzťahu k viaVISION, ak z povahy informácie, zmluvy alebo právneho predpisu nevyplýva inak.
Článok XIII
OZNAMOVANIE PORUŠENÍ A OCHRANA OZNAMOVATEĽA
1.
Každý, kto sa dozvie o možnom porušení tohto Kódexu, stanov, interných pravidiel alebo právnych predpisov v súvislosti s činnosťou viaVISION, môže podať podnet Združeniu prostredníctvom dostupných kontaktných údajov alebo iným určeným spôsobom.
2.
Podnet má podľa možností obsahovať opis okolností, označenie dotknutých osôb alebo činnosti a dostupné podklady potrebné na jeho primerané posúdenie.
3.
Podnety sa posudzujú nestranne, primerane a s rešpektovaním práv dotknutých osôb. Vedome nepravdivé alebo zneužívajúce oznámenia nie sú prípustné.
4.
Osoba nesmie byť postihovaná iba preto, že v dobrej viere upozornila na možné porušenie pravidiel. Tým nie sú dotknuté osobitné pravidlá a právne predpisy upravujúce ochranu oznamovateľov.
Článok XIV
NÁPRAVNÉ OPATRENIA
1.
Pri porušení Kódexu sa zohľadňuje závažnosť, okolnosti, následky, opakovanie konania, postavenie dotknutej osoby a možnosť nápravy.
2.
Podľa povahy porušenia môže byť prijaté najmä upozornenie, požiadavka na vysvetlenie alebo nápravu, odstránenie alebo oprava obsahu, obmedzenie oprávnení, zmena poverenia, ukončenie spolupráce alebo iné primerané opatrenie.
3.
Voči členovi Združenia sa pri závažnom alebo opakovanom porušovaní postupuje aj podľa stanov a príslušných interných pravidiel.
4.
Opatrenia podľa tohto Kódexu nevylučujú uplatnenie zmluvnej, občianskoprávnej, pracovnoprávnej, správnej alebo trestnoprávnej zodpovednosti, ak sú na to splnené podmienky.
Článok XV
ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
1.
Tento Kódex dopĺňa stanovy viaVISION, Všeobecné podmienky viaVISION, interné smernice, zmluvy a pravidlá jednotlivých projektov a aktivít.
2.
V prípade rozporu medzi Kódexom a všeobecne záväzným právnym predpisom, stanovami alebo osobitnou zmluvou sa použije dokument alebo právny predpis s prednostnou pôsobnosťou pre konkrétny vzťah.
3.
viaVISION je oprávnené Kódex primerane meniť a aktualizovať podľa vývoja činnosti Združenia, jeho projektov, interných pravidiel alebo právnych predpisov.
4.
Aktuálne znenie Kódexu bude zverejnené na webovej stránke viaVISION.
5.
Tento Kódex nadobúda účinnosť dňa 13.08.2026
Za občianske združenie viaVISION
........................................................
Mgr. Erik Mesaroš
predseda združenia